El Sindicato mantuvo una segunda reunión con representantes de la Caja de Jubilaciones, quienes llevaron una propuesta de reglamento para los concursos en el ámbito de ese organismo. La Secretaria Adjunta, Carina Domínguez, calificó como "excelente" al trabajo conjunto que se viene realizando, que "contempla la situación de los compañeros que ya tienen antecedentes en el organismo". Ya hay un borrador de resolución, indicaron desde el gremio en un comunicado enviado a este medio.
Domínguez destacó la "excelente propuesta" que presentaron los responsables designados por el presidente de la Caja de Jubilaciones, Gastón Bagnat, para discutir y consensuar un reglamento para los concursos en el ámbito de ese organismo. Apuntó que ese proyecto "contempla la situación de los compañeros que tienen antecedentes en el organismo y que deberían tenerse en cuenta en los concursos, sin dejar de considerar la posibilidad de que sean abiertos, tal como lo pretende el gobernador".
En ese sentido, adelantó: "Ya tenemos una propuesta de resolución que estamos analizando en el Sindicato. Esta semana, seguramente entre jueves y viernes, vamos a tener una nueva reunión donde podría quedar finalizado el texto para avanzar en las vacantes que existen en la Caja".
Señaló que "falta afinar o profundizar el sistema de puntaje, concretamente cómo serán los criterios". Luego resaltó: "Aunque tenemos coincidencias tanto con el presidente de la Caja como con el equipo técnico, queremos revisarlo porque es un tema central de la realización de los concursos".
"Esto deja en evidencia la voluntad de UPCN de avanzar en los términos que establece la constitución provincial y la Ley N°9755, de Empleo Público, pero con participación de nuestro Sindicato y con una mirada abarcativa de los trabajadores, una mirada objetiva, trasparente y que contiene el principio de idoneidad, pero que también valora a quienes ya conocen el funcionamiento, en este caso, de la Caja", subrayó la dirigente gremial.
"Esta es la primera experiencia de concurso que cumple el acuerdo paritario ", resaltó la dirigente gremial. Por último, expresó: "Creemos que esta es la metodología para lograr la mejor normativa sobre un tema tan importante que marcará una etapa de cambios en la administración pública provincial".
