El gremio planteó la necesidad de un ámbito de discusión no vinculante para analizar medidas que afecten a trabajadores estatales. “Si se ordena, hay que ordenar todo, también desde el gobierno”, advirtieron.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) solicitó una reunión urgente con el gobernador de Entre Ríos, Rogelio Frigerio, para abordar la situación del empleo público en el marco del ajuste nacional. La conducción del gremio propuso la creación de una mesa permanente de discusión sobre empleo público, un espacio no vinculante, por fuera de la paritaria, donde se pueda debatir sobre medidas que afecten a los trabajadores estatales.
La secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, explicó que este ámbito tendría una agenda abierta, con la participación de sectores del gobierno y representantes sindicales. “Buscamos intercambiar información sobre decisiones que se tomen, conocer sus alcances, los documentos que circulan, si es posible reclamarlos y bajo qué contexto legal se definen”, señaló.
En la nota presentada al mandatario provincial, el sindicato advirtió sobre “la grave situación que atraviesa la provincia en esta Argentina de Milei”; y pidió generar alternativas “para afrontar este duro momento”.
Domínguez sostuvo que, aunque aún no se atraviesa una situación extrema, “es necesario fortalecer al Estado provincial frente a un gobierno nacional que no tiene límites y que demuestra un claro resentimiento hacia los trabajadores estatales”.
La dirigente mencionó una serie de medidas que generan preocupación entre los empleados públicos, como la baja de suplencias dispuesta por el CGE, circulares que solicitan información sobre personal transitorio, jubilaciones de oficio, posibles recortes de contratos y la implementación de la app Mi Trabajo para el control de asistencia. “Todo esto se suma al conflicto salarial y al problema de las horas extras en varios ministerios”, agregó.
UPCN también cuestionó la falta de comunicación oficial previa: “Nos enteramos por los medios. Necesitamos mecanismos para conocer los planes del gobierno y poder proponer modificaciones o tiempos adecuados para evitar perjuicios”.
Ordenar el Estado “por completo”
La conducción sindical insistió en que el ordenamiento del Estado debe involucrar tanto a los trabajadores como al propio gobierno. “Si el ordenamiento apunta sólo al personal, se puede confundir con un ajuste”, advirtió Domínguez; y remarcó que aún hay temas sin resolver como las vacantes, los concursos y el convenio colectivo de trabajo.
La mesa que propone UPCN no solo se centraría en recortes, sino también en temas como la capacitación, mejoras tecnológicas, comunicación interna y fortalecimiento institucional. “Preferimos hablar de discusión, no solo de diálogo”, afirmó la dirigente.
Además, la organización señaló que cada reunión debería contar con informes públicos para que los delegados puedan llevar información precisa a las asambleas. Domínguez aclaró que la propuesta “no implica cogobierno” sino seguimiento, crítica constructiva y propuestas concretas por parte de los trabajadores.
“La creación de una mesa permanente sería una señal de apertura por parte del Ejecutivo. No es obligatoria ni vinculante, pero sí sería una instancia clave para atravesar esta coyuntura crítica”, finalizó.
