El presidente de la Caja de Jubilaciones, Gastón Bagnat, explicó que el trámite se otorga "según antigüedad y orden de llegada, sin privilegios". Destacó que "actualmente las resoluciones se firman en un plazo máximo de 90 días" y que el sistema garantiza transparencia y previsibilidad.
La Caja de Jubilaciones de Entre Ríos implementó un sistema de orden de mérito para el otorgamiento de las jubilaciones a empleados estatales provinciales. El presidente del organismo, Gastón Bagnat, explicó que la medida busca transparentar los procesos administrativos y asegurar igualdad de condiciones para todos los trabajadores que cumplan los requisitos legales.
“Una vez que se cumplen los requisitos y se completa la documentación, se otorga una orden de mérito por antigüedad y orden de llegada, sin privilegios”, precisó el funcionario. El esquema permite establecer un orden objetivo para la tramitación, dejando atrás prácticas discrecionales y otorgando previsibilidad a los beneficiarios.
Según detalló, los trámites de jubilación se completan actualmente en un plazo máximo de 90 días desde que ingresan a despacho, un avance significativo frente a demoras que, en el pasado, superaban varios meses. “Hoy estamos firmando jubilaciones en un plazo máximo de 90 días desde que ingresan a despacho”, remarcó Bagnat.
Sostenibilidad del sistema previsional
El titular de la Caja recordó que el Estado provincial cuenta con 120.000 trabajadores activos y 66.000 jubilados, y subrayó que el desafío principal es garantizar la sostenibilidad del sistema previsional a futuro.
“Hemos jubilado 7.000 personas en un año sin ningún problema. Todo indica que en unos años habrá más jubilados y menos aportantes, por eso trabajamos para hacerlo sostenible”, afirmó el funcionario.
Desde el organismo explicaron que se realizan estudios periódicos para proyectar la evolución del sistema y anticipar posibles desequilibrios, en un contexto donde la relación entre aportantes y beneficiarios tiende a reducirse.
Modernización y atención al beneficiario
Bagnat destacó que el nuevo procedimiento, basado en criterios objetivos de mérito, permitió agilizar la atención y brindar mayor certidumbre a los empleados que están próximos a retirarse. “El orden de mérito elimina privilegios y permite que cada trámite avance de manera previsible, lo cual es fundamental para quien planifica su retiro”, explicó.
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