La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fue convocada para este viernes 21 de agosto para analizar la evolución de los salarios mínimos. La información oficial disponible no confirma, por ahora, un aumento del 1,9% ni una nueva suma no remunerativa para este mes.
Las trabajadoras de casas particulares deberán esperar la definición de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) para conocer si habrá una nueva actualización de los salarios mínimos. A diferencia de lo que sostiene la información difundida inicialmente, no existe hasta el momento una resolución oficial que establezca un aumento del 1,9% para agosto de 2026 ni una nueva suma no remunerativa de $20.000, $11.500 y $8.000.
La situación tiene una particularidad: la propia Comisión fue convocada oficialmente para este viernes 21 de agosto a las 14 para analizar la evolución de las remuneraciones mínimas correspondientes al régimen de casas particulares. La convocatoria fue publicada el 19 de agosto en el Boletín Oficial mediante la Resolución 5/2026.
Por lo tanto, al cierre de esta información, el dato confirmado es que existe una reunión prevista para discutir los salarios, pero todavía no se puede presentar como hecho una nueva escala salarial para agosto.
Qué aumento rige actualmente
El último esquema oficial fue establecido por la Resolución 4/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada en junio. Esa norma fijó incrementos sucesivos del 1,8% para abril, 1,6% para mayo, 1,5% para junio y 1,4% para julio, aplicados sobre las remuneraciones mínimas vigentes en cada período.
Además, la resolución dispuso que el 50% restante de una suma no remunerativa acordada previamente se incorporara a los salarios básicos correspondientes a julio. El otro 50% había sido incorporado en abril. De esta manera, la suma no remunerativa pactada originalmente dejó de funcionar como un adicional separado y pasó progresivamente a formar parte de los salarios básicos.
La misma norma también estableció un incremento del porcentaje correspondiente a la denominada “zona desfavorable”, que pasó al 31% sobre los salarios mínimos de las categorías correspondientes desde el 1° de abril de 2026.
Qué pasó con la suma de $20.000
Los montos de $20.000 para quienes trabajan 16 horas semanales o más, $11.500 para quienes trabajan entre 12 y menos de 16 horas y $8.000 para quienes trabajan menos de 12 horas sí aparecen en una resolución oficial, pero corresponden a un acuerdo anterior y no a una nueva suma anunciada para agosto de 2026.
La Resolución 2/2026 había establecido esas sumas no remunerativas para los meses de febrero y marzo de 2026. Posteriormente, la Resolución 4/2026 determinó la incorporación progresiva de ese concepto a los salarios básicos: la mitad en abril y la mitad restante en julio.
Por eso, reutilizar esos mismos importes como si fueran un nuevo bono extraordinario para agosto llevaría a una conclusión incorrecta.
La definición que se espera para agosto
La convocatoria oficial de la CNTCP constituye ahora el principal dato para las trabajadoras y empleadores del sector. El orden del día de la reunión establece específicamente el análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas de los trabajadores de casas particulares comprendidos en la Ley 26.844.
Esto significa que la reunión puede derivar en una nueva actualización, pero esa posibilidad no debe confundirse con una decisión ya tomada. Hasta que se publique el acuerdo o la resolución correspondiente, no es posible informar una nueva escala salarial como confirmada.
La diferencia es relevante para quienes liquidan salarios durante agosto, ya que cualquier porcentaje anunciado oficialmente deberá aplicarse sobre la escala que corresponda y de acuerdo con la categoría, modalidad de contratación y cantidad de horas trabajadas.
En este contexto, la noticia de mayor utilidad para las empleadas domésticas es que el Gobierno convocó a la comisión que debe discutir la actualización, pero la cifra definitiva todavía no estaba oficializada al momento de la publicación.
La información también tiene alcance nacional. Las resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares se aplican a todo el territorio argentino, por lo que la eventual actualización alcanzará también a las trabajadoras registradas de Paraná y de las distintas localidades de Entre Ríos. La normativa vigente establece expresamente su aplicación en todo el territorio de la Nación.
Qué puede pasar en los próximos días
El resultado de la reunión de la Comisión será el dato clave para determinar si finalmente habrá un aumento para agosto y cuál será su magnitud. También habrá que esperar la eventual publicación oficial de la resolución para conocer desde qué período se aplica, cómo quedan las escalas y si se establece algún mecanismo adicional de recomposición.
Por ahora, la información oficial disponible permite confirmar la convocatoria y los salarios derivados del último acuerdo, pero no un incremento del 1,9% ni un nuevo bono de hasta $20.000 para agosto.
La actualización de agosto, por lo tanto, queda supeditada a la decisión que adopte la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y a su posterior formalización mediante la normativa correspondiente.
