REDACCIÓN ELONCE
“Para nosotros es una alegría formar profesionales para efectores públicos y privados”, destacó Mauro González, director general de Hospitales.
En La Vieja Usina de Paraná se realizó este jueves el Acto de Colación de los Profesionales Egresados del Programa de Residencias de Entre Ríos. En la oportunidad, 80 especialistas que completaron la formación entre 2021 y 2025, recibieron sus ansiados diplomas.
“Es el segundo año consecutivo en el cual la salud pública entrega a sus residentes su certificado de la residencia que ellos eligieron. Para nosotros es una alegría porque formar los profesionales para los efectores públicos y privados de la provincia y también de provincias vecinas, es fundamental e importante”, expresó a Elonce el director general de Hospitales, Dr. Mauro González.
Son 80 egresados de alrededor de 22 especialidades que hoy culminan su formación en distintas disciplinas, tanto médicas como no médicas.
El proceso de residencia implica una formación tutelada de cuatro años, con creciente autonomía profesional. “Estos especialistas tuvieron que transitar la pandemia de COVID también, así que tuvieron ese desafío adicional, además de formarse para su experiencia, transitar lo que fue un desafío para toda la salud a nivel mundial”, afirmó por su parte la coordinadora de Residencias, Daniela Bello.
Sobre las oportunidades laborales, González señaló: “La salida laboral siempre hay cargos, guardias para poder cubrir. Siempre los déficits están más que nada en el interior de la provincia, en las ciudades con menos habitantes o que están más alejadas de los grandes centros urbanos”.
Tecnología y derivaciones
El funcionario explicó que la provincia dispone de 65 hospitales distribuidos por niveles de complejidad. “Los pacientes se van atendiendo de menor complejidad a mayor complejidad hacia el nivel mayor. En los niveles mayores tenemos toda la tecnología actualmente que se necesita para el trabajo”, aseguró.
No obstante, aclaró que ciertos pacientes requieren ser derivados: “Los casos de alta complejidad son muy poco frecuentes y necesitan de gente que ve frecuentemente esos casos. Esos pacientes se derivan tanto en la provincia de Entre Ríos como a Santa Fe, Córdoba o Buenos Aires”.
Remuneraciones y desafíos
Consultado sobre los salarios en el sector, González reconoció: “Para la capacitación que tenemos, puede considerarse baja. Pero en los últimos años viene mejorando a comparación de otras provincias y es importante que siga mejorando”.
Advirtió también que “estamos en un momento muy crítico, muy crucial económicamente, y es importante que al crecimiento de la economía que se busca también vaya aparejado el de los profesionales de la salud, tanto médicos como no médicos”.
Vocación de servicio
Por otra parte, Bello resaltó la vocación de los nuevos profesionales: “Para mí la elección de decidir formarse ya implica una vocación de servicios sumamente alta. La pandemia fue una prueba de fuego porque hubo que transitar situaciones poco habituales y hacerse fuerte en esas situaciones”.
En cuanto a la calidad de la formación, añadió: “En nuestra provincia los recursos tecnológicos son suficientes para garantizar formación de calidad. Muchos de nuestros profesionales van a hacer subespecialidades al exterior y vuelven con devoluciones sumamente positivas respecto a las capacitaciones que se obtienen en Entre Ríos”.
Finalmente, Bello expresó confianza en el futuro: “Estamos absolutamente seguros que los profesionales que hoy se reciben van a brindar atención de excelencia para nuestra provincia”. Elonce.com
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