El gobierno provincial dispuso la cesantía de un agente del Hospital de María Grande, quien percibió haberes pese a haber accedido a la jubilación nacional en 2010. Además, se le exige devolver el dinero cobrado indebidamente.
El Gobierno de Entre Ríos dispuso la cesantía de Elisio Manuel Franco, un agente del Hospital “Dr. Francisco Castaldo” de María Grande, luego de un sumario administrativo iniciado en 2021 que reveló que el empleado público estuvo ausente de su puesto durante nueve años y, en simultáneo, percibió tanto la jubilación como su salario.
La medida fue publicada en el Boletín Oficial Nº 28.164, donde se fundamenta la decisión en el prolongado período de inasistencias injustificadas y el cobro indebido de haberes mientras Franco ya gozaba de un beneficio previsional.
De acuerdo al decreto, el sumario se originó al constatar que el agente había agotado sus licencias por enfermedad entre 2011 y 2012, pero nunca se reincorporó a su trabajo. Desde noviembre de 2012 hasta mayo de 2021, se registraron faltas injustificadas.
Asimismo, se verificó que Franco había accedido a una jubilación nacional en 2010, lo que, según su declaración, notificó a las autoridades. Sin embargo, la investigación oficial determinó que continuó percibiendo haberes hasta marzo de 2015, presentando certificados médicos de manera ininterrumpida desde 2010.
El decreto resaltó el incumplimiento de la Ley 9755 de Regulación del Empleo Público en Entre Ríos, que establece la finalización de la relación laboral por causas como jubilación o retiro, además de disposiciones sobre incompatibilidad y acumulación de cargos.
Finalmente, el documento concluye que la conducta del agente, calificada como “desidia y renuencia a clarificar su situación de manera formal”, justifica la sanción disciplinaria expulsiva. Por ello, además de su cesantía, se dispuso que reintegre los haberes percibidos indebidamente hasta 2015. (con información de APF)
