El sindicato presentó al Ministerio de Salud un proyecto pionero que institucionaliza su trabajo formativo. Contará con aulas, laboratorio, plataforma virtual y programas anuales de actualización.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) presentó formalmente al ministro de Salud de Entre Ríos, Daniel Blanzaco, el proyecto para la creación de un Campus de Capacitación, Actualización y Perfeccionamiento para Enfermería, una iniciativa pionera en la provincia que busca institucionalizar el trabajo formativo que el gremio ya viene desarrollando.
“La capacitación es el corazón de la Ley 10.930”, afirmó la secretaria de Capacitación de UPCN, Adriana Satler, al destacar que este nuevo espacio permitirá vincular formación, concursos, recategorizaciones y reubicaciones escalafonarias en el ámbito de la salud pública.
Durante la presentación, que tuvo lugar el 22 de mayo en la sede del sindicato, Blanzaco estuvo acompañado por el director de Enfermería, Martín Nani. Desde el gremio destacaron la importancia del trabajo conjunto con el Estado para potenciar las capacidades del personal, optimizar recursos y fomentar la innovación.
Por su parte, la subsecretaria de Capacitación, Patricia Sanabria, explicó que el proyecto busca articular con el Ministerio las capacitaciones que se realizan y darles valor normativo a través de una nueva resolución. Indicó que desde 2023 ya se han capacitado a más de 1.000 enfermeros, y que la demanda continúa en aumento.
“Queremos ampliar el equipo de capacitaciones, trabajar en red y garantizar el acceso a enfermeros de toda la provincia”, afirmó Sanabria. Además, anticipó que “en muy poco tiempo” UPCN inaugurará un espacio destinado a la capacitación de empleados públicos de todos los sectores, incluyendo el de enfermería.
Un espacio integral para el desarrollo profesional
El Campus contará con infraestructura física y virtual, incluyendo aulas, auditorio, laboratorios, áreas de descanso, plataforma digital, docentes con amplia trayectoria, y un polo tecnológico.
Los programas estarán diseñados según las necesidades detectadas en el sector, con un calendario anual de actividades, evaluación continua, y estrategias de comunicación y marketing para asegurar su difusión y efectividad.
Entre los recursos tecnológicos, se incluyen una plataforma de aprendizaje en línea, software de gestión para inscripción y seguimiento de participantes, y herramientas de comunicación como videoconferencias, mensajería y redes sociales.
UPCN remarcó que el proyecto tiene una visión a mediano y largo plazo, y que se encuentra abierto a recibir propuestas que lo enriquezcan, en consonancia con las políticas públicas del Ministerio de Salud.
