El Copnaf y representantes gremiales de UPCN y ATE alcanzaron un acuerdo paritario que reconoce horas compensatorias acumuladas entre 2022 y 2025. Los trabajadores podrán optar entre cobrarlas o tomarlas como descanso.
Se llevó a cabo una nueva audiencia paritaria sectorial entre autoridades del Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf) y representantes de los sindicatos UPCN y ATE, este martes, en la sede de la Secretaría provincial de Trabajo y Seguridad Social.
Durante el encuentro, se alcanzaron acuerdos en relación con el reconocimiento de horas a compensar generadas entre el 1 de julio de 2022 y el 31 de marzo de 2025. Los trabajadores del organismo podrán optar entre percibir el pago de dichas horas o tomarlas como tiempo de descanso, según se estableció en la negociación.
La presidente del Copnaf, Clarisa Sack, valoró el avance alcanzado en el marco del diálogo con los gremios. “Valoramos profundamente este espacio de construcción colectiva, donde escuchamos las necesidades de nuestros trabajadores y avanzamos en acuerdos concretos que impactan directamente en sus condiciones laborales”, expresó durante la audiencia.
“Este acuerdo es un paso fundamental para fortalecer nuestra labor y continuar brindando el mejor servicio posible a las familias entrerrianas. Estamos convencidos de que este es el camino: escuchar, acordar y avanzar juntos”, concluyó Sack.
El detalle del acuerdo paritario
A lo largo de la audiencia, se alcanzaron acuerdos sobre el reconocimiento de horas a compensar generadas desde el 1 de julio de 2022 hasta el 31 de marzo de 2025, y el procedimiento para su regularización. Los trabajadores podrán optar entre el cobro o el goce de estas horas.
Desde el Copnaf destacaron el compromiso de sostener una política de diálogo fluido con las representaciones gremiales, con el objetivo de consolidar una gestión que priorice el reconocimiento, la formación y la estabilidad laboral del personal.
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