Representantes de las siete regionales de la CGT entrerriana participaron del debate en comisiones. Federico Colominas, de SOEVER, expuso observaciones sobre las garantías para cobrar sentencias, los honorarios periciales y el acceso a evaluaciones médicas.
El debate sobre la reforma laboral en su dimensión procesal reunió a representantes de las siete regionales de la CGT de Entre Ríos ante comisiones de la Cámara de Diputados. La delegación presentó observaciones al proyecto que modifica el Código Procesal Laboral provincial.
La representación estuvo encabezada por el secretario general de la CGT Regional Paraná, Jorge “Piry” Ávalos. También participó Federico Colominas, titular del Sindicato de Obreros y Empleados Viales de Entre Ríos (SOEVER).
Los dirigentes expusieron ante las comisiones de Trabajo y Asuntos Constitucionales. Sus planteos se concentraron en disposiciones que, según consideraron, podrían afectar las herramientas de los trabajadores para reclamar judicialmente.
Las garantías para cobrar una sentencia
Uno de los puntos señalados por Colominas fue la propuesta de eliminar la garantía patrimonial que, según explicó, debe constituir actualmente el empleador condenado para apelar. El dirigente reconoció el derecho a recurrir una sentencia, pero pidió preservar mecanismos que aseguren su cobro.
“Una sentencia que se gana pero después no se puede cobrar pierde buena parte de su valor”, sostuvo. En ese sentido, reclamó que cualquier modificación contemple una garantía alternativa frente a una eventual insolvencia del empleador.
Colominas planteó que el análisis de la reforma laboral procesal debe considerar sus consecuencias prácticas. “Modernizar y agilizar la Justicia Laboral puede ser necesario”, expresó, aunque señaló que cada cambio debe evaluarse también desde la protección de las partes involucradas.
Honorarios periciales y evaluaciones médicas
Otro reparo estuvo relacionado con los honorarios de peritos y auxiliares de justicia. El titular de SOEVER consideró que establecer topes rígidos podría desalentar la participación de especialistas y afectar la calidad de las pruebas.
“Una pericia contable, médica, de higiene o de ingeniería puede ser decisiva para demostrar lo que le ocurrió a un trabajador”, afirmó. Su observación apuntó al papel de esos informes en la resolución de los reclamos.
También se refirió a la creación de un cuerpo médico especializado en riesgos del trabajo, con sede en Paraná y competencia para intervenir en causas de toda la provincia. Valoró la especialización, pero pidió evitar que la centralización implique mayores costos, traslados o demoras para quienes viven en el interior.
El pedido de ampliar el diálogo
Las regionales de la CGT solicitaron profundizar las conversaciones antes de avanzar con cambios en las garantías procesales. Colominas defendió la participación sindical como parte del tratamiento legislativo de la reforma laboral.
“Los trabajadores tienen que estar presentes antes de que las decisiones estén tomadas”, manifestó. El dirigente sostuvo que esa intervención no supone un rechazo automático a cualquier modificación del sistema.
“No estamos en contra de modernizar. Estamos en contra de que, en nombre de la modernización, el trabajador termine perdiendo herramientas para reclamar, probar o cobrar un derecho”, concluyó. Las observaciones fueron presentadas como aportes de la representación gremial al debate del proyecto.
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