En agosto de 2025, la dotación de personal en la administración pública nacional, las empresas y sociedades estatales registró una caída interanual del 7,8%, según informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). En términos absolutos, se registraron 285.733 empleados en total, lo que representa una reducción de 24.117 puestos de trabajo respecto a los 309.850 empleados del mismo mes de 2024. Esta disminución también se refleja en una caída del 0,7% respecto del mes anterior (julio 2025), lo que subraya la tendencia decreciente en la cantidad de personal en el sector público.
La reducción afectó principalmente a la administración descentralizada y las empresas y sociedades del Estado. La administración descentralizada experimentó una baja interanual del 12,3%, mientras que las empresas y sociedades estatales vieron una reducción del 9,4% en comparación con el mismo mes del año anterior. Estos sectores fueron los más golpeados en términos de pérdida de puestos de trabajo, lo que plantea preguntas sobre los ajustes y reorganizaciones dentro de las estructuras estatales.
Factores detrás de la disminución en el personal público
El informe del Indec destacó que la disminución en el número de entidades informantes fue un factor clave en la caída observada. En agosto de 2025, el número de entidades informantes pasó de 131 a 123, lo que implicó una reducción en la cantidad de organismos reportantes en relación con el personal total. Este cambio se debe a diversas reestructuraciones dentro de la administración pública, como la incorporación del Instituto Nacional de Asuntos Indígenas (INAI) a la estructura centralizada de la Jefatura de Gabinete, así como la inclusión del Instituto Nacional del Agua (INA) en la estructura del Ministerio de Economía.
Además, el Ministerio de Salud también realizó ajustes internos, sumando a su estructura centralizada datos reportados por organismos descentralizados como el Instituto Nacional del Cáncer y la Administración Nacional de Establecimientos de Salud (ANES). Estas fusiones y reestructuraciones, como la del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) y el Ente Nacional Regulador del Gas (ENARGAS), que dieron lugar al nuevo Ente Nacional Regulador del Gas y la Electricidad, han tenido un impacto directo en la disminución de la dotación de personal y en la reorganización de funciones dentro del sector público.
Reestructuraciones y cambios administrativos impactan en la plantilla
Las reestructuraciones y cambios administrativos han sido clave para comprender la caída en la dotación de personal. Entre los movimientos más significativos se encuentra el retorno del Instituto Nacional del Teatro (INT) como ente descentralizado bajo la Presidencia de la Nación y la reincorporación del Banco Nacional de Datos Genéticos (BNDG) a la estructura descentralizada de la Jefatura de Gabinete de Ministros. Estas modificaciones no solo reconfiguran la estructura del Estado, sino que también tienen un efecto directo sobre la cantidad de empleados y su distribución dentro de las diversas áreas gubernamentales. (Con información de Los Andes)