REDACCIÓN ELONCE
El Gobierno provincial envió a la Legislatura la reforma previsional con cambios graduales en la edad jubilatoria y mantenimiento del 82 por ciento móvil. El texto completo del proyecto que se debatirá en la Legislatura.
La reforma de la Caja de Jubilaciones de Entre Ríos comenzó este viernes su recorrido legislativo luego de que el Poder Ejecutivo provincial enviara formalmente el proyecto a ambas cámaras. La iniciativa fue presentada tras semanas de diálogos con representantes sindicales y sectores vinculados al sistema previsional.
Según informó el Gobierno provincial mediante un comunicado, el proyecto garantiza los derechos adquiridos, mantiene el 82 por ciento móvil sobre el salario bruto y ratifica la movilidad de los haberes vinculada a las paritarias estatales.
Desde el Ejecutivo aseguraron que ningún jubilado actual sufrirá modificaciones en sus haberes ni perderá derechos adquiridos. Además, remarcaron que la propuesta prevé una aplicación gradual de los cambios contemplados en la reforma.
Cambios en la edad jubilatoria
Uno de los principales ejes de la iniciativa es la modificación progresiva de la edad jubilatoria para los actuales empleados públicos. El proyecto establece una adecuación gradual hasta alcanzar los 65 años, en línea con el aumento de la expectativa de vida y criterios de sostenibilidad del sistema previsional.
El Gobierno recordó que la edad jubilatoria vigente en Entre Ríos permanece sin cambios desde 1993. Según relevamientos comparados sobre más de 110 sistemas previsionales del mundo, la provincia se encuentra entre las jurisdicciones con edades jubilatorias más bajas.
La propuesta contempla períodos de transición de entre cinco y veinte años para evitar cambios abruptos en quienes se encuentran próximos a jubilarse. En tanto, para quienes ingresen al Estado luego de la sanción de la ley, la edad jubilatoria se fijará en 68 años.
Movilidad y sostenibilidad
Otro de los puntos incorporados tras el diálogo con los gremios es el mantenimiento de la movilidad jubilatoria atada a los acuerdos paritarios de la administración pública provincial. De ese modo, tanto jubilados actuales como futuros continuarán percibiendo actualizaciones vinculadas a las negociaciones salariales estatales.
El Ejecutivo sostuvo que la iniciativa busca fortalecer la sostenibilidad financiera de la Caja de Jubilaciones y se enmarca dentro del proceso de ordenamiento de las cuentas públicas provinciales.
Según los datos oficiales, actualmente el sistema registra una relación de 1,9 trabajadores activos por cada jubilado, una cifra considerada insuficiente para sostener el equilibrio previsional. Además, en la última década la cantidad de jubilados creció un 40 por ciento, mientras que los aportantes aumentaron apenas un 25 por ciento.
Regímenes especiales y aporte solidario
En relación con los regímenes especiales, el Gobierno aclaró que el proyecto no elimina beneficios ni jubilaciones anticipadas. La propuesta establece que los trabajadores podrán optar por continuar en actividad o acceder al beneficio anticipado al alcanzar la edad correspondiente.
En cualquiera de los casos, deberán seguir realizando aportes hasta cumplir la edad jubilatoria ordinaria prevista en la Ley N.º 8.732. Desde el Ejecutivo señalaron que se trata de una disposición ya contemplada en la legislación vigente.
La iniciativa también incorpora un aporte solidario extraordinario, progresivo y transitorio para salarios más altos. Quedarán exceptuados quienes perciban menos de tres millones de pesos mensuales y la medida alcanzará aproximadamente al 4 por ciento de los trabajadores.
El texto completo:
