Paraná Por sueldos adeudados

Empleados de Garbarino Paraná denunciarán ante Trabajo a la empresa

Trabajadores de la casa de electrodomésticos, mantuvieron una asamblea en el Sindicato de Comercio y acordaron intimar a la empresa por la falta de pago de haberes y aguinaldo. El local se encuentra cerrado.
Trabajadores de la casa de electrodomésticos de Paraná mantuvieron el lunes una asamblea en la sede del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) y definieron remitir cartas documento intimando a la firma al pago de los salarios de abril, mayo y junio. Este martes el local de Garbarino se encuentra nuevamente cerrado

Desde el Sindicato de Comercio, explicaron que el encuentro con trabajadores de la empresa Garbarino, fue “para tomar determinaciones en defensa de los intereses de empleados de la firma, que está incumpliendo con su responsabilidad patronal, adeudando los tres últimos sueldos – abril, mayo y junio-, incluido bonos y el medio aguinaldo”. “Con la preocupación lógica porque lo que está en riesgo es la fuente laboral, se analizaron las medidas a tomar junto a trabajadores que viven momentos de incertidumbre por el presente y el futuro, con la noticia del cierre de la sucursal Concordia por parte de la empresa”, agregaron.

Tras ello, recordaron que Garbarino “es una de las empresas más importantes del país, con mayor desarrollo territorial y larga trayectoria en el mercado de los electrodomésticos. Y en esa ecuación, el crecimiento que ha tenido a lo largo de los años también tienen que ver con mujeres y hombres que han trabajado y trabajan con compromiso y profesionalismo, el que debe ser respetado”.
En esa dirección y en acuerdo con los trabajadores se firmó un acta “en salvaguarda de los puestos de trabajo y de los derechos que asisten a cada uno ante la crítica situación”.

En dicha acta consta lo siguiente:

En la ciudad de Paraná, a los OCHO (8) días del mes de JULIO de 2021, siendo las 13.30 horas, en la sede del Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná, con domicilio en calle 9 de Julio Nº 45/53 de esta ciudad, reunidos en asamblea los trabajadores de GARBARINO SACI e I con la presencia de los compañeros de la Comisión Directiva del Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná presidida por el Cro. DANIEL ANDRÉS RUBERTO, delegados y activistas gremiales, se da comienzo a la reunión para tratar el tema en referencia a los reclamos de PAGOS DE HABERES de los trabajadores, que son adeudados desde el mes de ABRIL a la fecha y demás derechos que les asisten.-

Que la empleadora se encuentra desde hace un tiempo atravesando una presunta crisis económica que ha afectado el normal desarrollo de la actividad comercial y específicamente el pago de los haberes de los trabajadores dependientes de la empresa.

Que los trabajadores han reclamado el pago de los haberes adeudados de distintas maneras y a la fecha no se ha obtenido respuesta alguna, en consecuencia, ante esta situación que se ha tornado insostenible, los trabajadores han recurrido a solicitar la representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE PARANA, a fin de conformar una mesa de negociación con la empresa ante el organismo laboral competente, caso contrario solicitar se tomen diferentes medidas tendientes a obtener el pago de los importes adeudados, de carácter alimentario.

Junto a la totalidad de los trabajadores presentes, quienes contienden sobre el lugar, día y extensión en el tiempo de las acciones a realizar, expresa su respaldo el cuerpo de Delegados y Activistas Gremiales y la Comisión Directiva del Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná.-

Finalizado el amplio debate se concluye:

– Denunciar ante la SECRETARIA DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE ENTRE RIOS, el incumplimiento y la falta de pago de haberes y aguinaldo primer semestre.-

– Solicitar la representación del SINDICATO DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE PARANA a fin de que formulen programa acción, pidan audiencias en la Secretaria de Trabajo de la Provincia de Entre Ríos y autorizarlos a realizar todas las actividades lícitas en defensa del interés de los trabajadores, ejercer el derecho a negociar colectivamente, el de participar de iniciar huelga y de adoptar demás medidas de acción sindical, a peticionar a las autoridades administrativas o judiciales y ante el empleador por los derechos individuales y/o colectivos de cada uno de los trabajadores.-

– Hacer reserva de iniciar las medidas de fuerza que sean necesarias y endurecerlas en caso de no obtener respuesta alguna por parte de la empleadora, dejando asentado debidamente que cualquier agravamiento del conflicto es responsabilidad total de la empresa.-

No habiendo más temas a tratar, siendo las 14.30 horas se da por finalizada la asamblea, firmando los presentes.-

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