Hace unas semanas, la firma seleccionó al personal directivo del local y luego de la capacitación de los mismos, este miércoles, se lanzó un nuevo pedido de personal para cubrir tareas generales y apuntan a emplear a jóvenes.
Empleo joven
El contador Sergio Arca, responsable de la consultora "Arca Dietz & Asoc. Coaching Empresarial y Personal", que realizará la preselección de postulantes, confirmó a Elonce que la intención de la firma, es "incorporar al menos 40 empleados, debido a los horarios de atención del local", explicó el profesional y se refirió al perfil de trabajador que busca la reconocida franquicia de comidas rápidas. "Se apunta a cubrir la demanda con el empleo de jóvenes, en donde no es requisito tener experiencia. Puede ser un trabajador principiante, y que incluso, sea su primer trabajo", señaló Arca a Elonce.
Dinamismo y polivalentes
"No importan tanto que antes haya trabajado o no, sino que tenga dinamismo, ganas de trabajar y una amplia disponibilidad horaria, porque los horarios de trabajo son rotativos", afirmó el responsable de la consultora a Elonce y agregó que "se busca que los trabajadores para tareas generales y que sean polivalentes, es decir, que puedan cumplir diferentes roles, en la cocina, en el área de limpieza o como también en la atención al público. Es importante que tengan disponibilidad horaria", puntualizó Sergio Arca.Por otra parte, desde "Arca Dietz & Asoc. Coaching Empresarial y Personal" señalaron a Elonce que "tras la selección de los postulantes, se los capacitará durante 15 días para preparar la apertura del local", remarcaron.
Requisitos y a dónde presentar el currículum
Los requisitos son tener "de 18 a 24 años, ambos sexos, amplia disponibilidad horaria. Ser dinámico y polivalente".Quienes cumplen con los requisitos deben enviar el currículum a mostazaparana@gmail.com
En el asunto deben indicar Equipo Mostaza Paraná.
