REDACCIÓN ELONCE
AGMER pidió reabrir la paritaria para discutir una recomposición salarial. Abel Antivero sostuvo ante Elonce que el Gobierno adeudaba un 16% y adelantó que el gremio podría resolver un plan de lucha con paros u otras acciones.
AGMER pidió reabrir la paritaria docente y advirtió que podría profundizar su plan de lucha mediante paros u otras medidas destinadas a visibilizar la situación económica de los trabajadores de la educación. El sindicato reclamó una recomposición salarial con una planificación que se extienda hasta el ciclo lectivo 2027.
El secretario general de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos, Abel Antivero, afirmó que el pedido fue planteado públicamente al Ejecutivo provincial ante el deterioro del poder adquisitivo de los docentes.
“Nosotros hicimos un posicionamiento público en el que le pedimos al gobierno que haga una convocatoria a la instancia de paritaria y discutir el salario, teniendo en cuenta que la realidad de todos los docentes se profundiza día a día”, afirmó Antivero a Elonce.
El gremio reclamó una recomposición salarial
El dirigente señaló que el planteo debía contemplar la evolución de los salarios desde diciembre, debido a que AGMER consideró que durante ese mes se produjo un incumplimiento del acuerdo paritario correspondiente a 2025.
Según los cálculos presentados por el sindicato, la inflación acumulada entre diciembre y julio alcanzó el 22%. Antivero sostuvo que las respuestas salariales otorgadas por el Gobierno mediante decretos representaron aproximadamente un 6,5%.
“Entendemos que desde diciembre, porque tenemos que contemplar diciembre, al gobierno le seguimos reclamando desde ese mes, que es parte del no cumplimiento del acuerdo paritario del 2025. Por lo tanto, hay que agregar que de diciembre a julio hay un acumulado inflacionario del 22%”, manifestó.
AGMER sostuvo que se adeudaba un 16%
Antivero recordó que durante el período se realizaron tres convocatorias paritarias, correspondientes a marzo, mayo y julio. De acuerdo con su evaluación, ninguna permitió alcanzar un acuerdo entre el sindicato y el Ejecutivo provincial.
“El gobierno ha respondido a través de tres convocatorias paritarias que fracasaron en marzo, mayo y julio, donde termina respondiendo con prácticamente el 6,5% a través de Decretos y con propuestas que saben que íbamos a rechazar porque no estaba a la altura de la circunstancia”, cuestionó.
A partir de esos porcentajes, el secretario general sostuvo que el reclamo pendiente alcanzaba un 16%. No obstante, aclaró que el gremio estaba dispuesto a discutir un programa progresivo de recuperación del salario.
Una planificación hasta el ciclo lectivo 2027
“En ese sentido, decimos que se nos adeuda un 16%, pero al mismo tiempo entendemos que sentarnos a pensar un plan y una planificación de recomposición salarial porque es entendible que no se resuelve de un día para otro, pero con proyección al ciclo lectivo 2027”, planteó Antivero.
El representante sindical afirmó que los ingresos docentes resultaban insuficientes para afrontar gastos esenciales como el alquiler y la compra de productos básicos. En ese contexto, calificó como desesperante la situación económica del sector.
“Cuando decimos que no alcanza para pagar el alquiler, para comprar las cuestiones básicas que hacen a la vida de cualquier ciudadano, significa que la situación es totalmente desesperante por parte de los docentes. En ese sentido, le estamos planteando públicamente al gobierno que haga una convocatoria paritaria para resolver esto”, afirmó.
Analizan paros y otras acciones
El último Congreso de AGMER facultó a la Comisión Directiva Central para avanzar con un plan de lucha. Antivero indicó que en las próximas horas podrían conocerse definiciones sobre las medidas que adoptará la organización.
El dirigente aclaró que el paro figuraba entre las herramientas disponibles, pero no era la única alternativa considerada. El gremio también evaluaba otras acciones para exponer el reclamo salarial en diferentes puntos de Entre Ríos.
“El Congreso facultó a la Comisión Directiva Central a profundizar con un plan de lucha. En las próximas horas puede llegar a haber alguna novedad con respecto a eso. Al mismo tiempo, esto significa que en todo caso, no solamente podremos llegar a utilizar la herramienta del paro, sino también cualquier otra estrategia o elemento que podamos generar para poder mostrar y visibilizar la situación de los docentes a lo largo del territorio entrerriano”, dijo.
Cuestionamientos al Gobierno provincial
El reclamo salarial se produjo en un escenario de tensión entre el sindicato y el Gobierno provincial, atravesado también por las diferencias en torno a la reforma previsional y al nuevo sistema de distribución de alimentos en los comedores escolares.
Antivero cuestionó el trato del Ejecutivo hacia los trabajadores de la educación y consideró que existió una confrontación permanente. Pese a esas diferencias, aseguró que AGMER mantuvo su disposición a retomar el diálogo salarial.
“Nosotros estamos en una confrontación permanente por parte del gobierno porque ha estigmatizado a la docencia, ha señalado a la docencia y ha generado operetas mediáticas que han puesto en la ola de críticas a la docencia. Aun así, mostramos una vocación de diálogo de cara a la discusión salarial”, concluyó.
