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En ese contexto, tal como lo habían pedido los sindicatos, el Gobierno provincial mejoró la propuesta salarial que había brindado en la anterior reunión y llevó el ofrecimiento de aumento a 20 por ciento que se pagaría en tres tramos, se confirmó a Elonce.
Según se dio a conocer, la propuesta salarial consta de un aumento 5% abril (de los cuales 3% ya fueron liquidados), 7% en mayo y 8% en junio. De esta manera, se mejoró el porcentaje en cada uno los tramos, comparado con el ofrecimiento anterior.
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En este sentido, se indicó que la oferta de aumento se va a liquidar sólo si hay aceptación de la propuesta y firma de acuerdo paritario.
Además, se reafirmó la decisión de que una vez conocido el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de junio, se fije fecha de audiencia paritaria a los fines de acordar la forma y términos en que se actualizará el salario docente y cerrar el primer semestre 2024.
El tercer punto propuesto por el gobierno está asociado a la base de cálculo para el salario docente. Donde se propuso moverla a junio a partir de la liquidación de haberes de julio. Con relación a este último ítem se sigue apostando a la actualización, tal como se hizo en dos ocasiones desde que se inició la actual gestión provincial.
El encuentro fue presidido por el director de Trabajo, Juan Pablo Irurueta.