Paraná Tras conciliación en Trabajo

Ratifican los diez despidos en hipermercado: negocian una indemnización ampliada

“El sindicato pidió retrotraer los despidos, pero la directiva de la empresa se negó y ratificó las desvinculaciones”, comunicó Ruberto a Elonce. “La empresa pagará el 100% de la indemnización” y se negocia una ampliación.
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En el marco de los diez despidos registrados en las dos sucursales de los hipermercados de Chango Más de Paraná, este viernes en la sede de la secretaría provincial de Trabajo, se concretó una audiencia de conciliación entre los representantes del Sindicato de Empleados de Comercio y directivos nacionales de la cadena.

“El sindicato pidió retrotraer los despidos, pero la directiva de la empresa se negó y ratificó las desvinculaciones”, comunicó Elonce el secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio, Daniel Ruberto.
Y agregó: “Entendiendo el achique en las ventas de todos los comercios del país, por qué no empezaron con un programa de retiros voluntarios para que sea menos impactante porque, si bien es la pérdida de un trabajo, es menos traumático”. Para Ruberto, la apertura de retiros voluntarios “ayuda a mantener la paz social”.
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Tras confirmar los diez despidos en el hipermercado, Ruberto comunicó que “el sindicato planteó que la empresa pague una indemnización ampliada, del 30% más”.
En la oportunidad, el dirigente sindical mencionó que los despedidos “son sostén de familias, muchas son mujeres que rondan los 50 años y un grupo importante con entre 12 y 17 años de antigüedad”, entre quienes, “una inserción nueva es difícil”.

Pero destacó, “como consuelo” que “la empresa pagará el 100% de la indemnización y si logramos la petición del sindicato, será ampliada en un 30% más”.
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Finalmente, dio cuenta del “temor” entre los empleados “porque la situación económica sigue empeorando y, por más que prometan, habrá nuevos achiques”. “Las perspectivas no son buenas”, avizoró Ruberto y fundamentó el panorama en la reforma laboral que impulsa la gestión de Javier Milei. “El abogado dijo en una conversación informal que lo ideal para la empresa es tener empleados monotributistas”, contó y cuestionó que una “legislación laboral laxa”, representa “un riesgo para el pequeño comercio”. (Elonce)
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