“En el 2021 existe un marco de herramientas desde lo legal para que nos podamos hacer escuchar la voz de los reclamos que tienen los empleados”, expresó. Y aclaró: “No saco legitimidad de la responsabilidad que tiene el gremio, pero pensamos que son 17 años con la misma conducción y las políticas han cambiado y se está dando una oxigenación en los espacios”. “Hay que rever que si en 17 años no logramos cosas medianamente importantes para los empleados, es porque quizás estemos necesitando personas con otra capacidad y manejo del diálogo”, sentenció Leguizamón.
Por su parte, el represente de jubilados en el directorio, dijo: “queremos llevarle tranquilidad a los trabajadores, vamos a respetar los derechos que fueron adquiriendo “.