También se debatió sobre situaciones particulares como el caso de Salud Mental: allí el desarrollo de la carrera es de 20 años, en lugar de 30 años como es en el escalafón general.
En ese marco, se planteó que “si las recategorizaciones se prevén cada tres años, nunca se alcanzaría la máxima categoría dentro de su tramo”.
En el encuentro, también “UPCN planteó claramente que es necesaria una definición sobre el escalafón y las recategorizaciones, pero como es un tema en el que intervienen otras áreas (como Economía y Liquidaciones) y no hemos tenido la oportunidad de profundizar este punto con ellos, el debate sigue pendiente”, afirmó la dirigente gremial.
“Si bien toda la ley es importante, lo referido a lo salarial es lo más urgente y queremos que se le dé prioridad. Si no es posible reglamentar la norma completa en 180 días, pedimos que los temas escalafón y adicionales sí se reglamenten en el menor plazo posible”, aseguró.
Régimen de Concursos
Por otra parte, se trató también el capítulo referido al Régimen de Concursos: “Se abordaron las cuestiones incluidas entre los capítulos 28 y 34, aunque quedan otros pendientes”.
En este sentido, “se dialogó acerca de cuáles cuánto debería extenderse el proceso desde que se produce la vacante hasta que finalmente se concreta el concurso”, indicó Domínguez.
Del encuentro, que se desarrolló de manera virtual, participaron funcionarios del Ministerio de Salud, sindicatos, entes formadores y referentes de la Asociación de Enfermería.
Cabe destacar que la Ley tuvo sanción definitiva de Diputados el 27 de octubre del año pasado y fue promulgada el 11 de noviembre. (APF)
