Se trata de Supermercado Fontana, Granja Aurora y Supermercado el Mundo, las tres de la ciudad de Paraná. Las tres empresas locales ratificaron mediante un acta acuerdo el compromiso con sus empleados, entendiendo "el difícil momento que se vive y como un reconocimiento al trabajo esencial que han desarrollado desde el primer día de la pandemia".
El secretario general del gremio Daniel Ruberto expresó su conformidad y ponderó "la respuesta de los empresarios, por entender el planteo ante la necesidad de los trabajadores y por la sensibilidad que han manifestado. Es un año dramático para todos, con tantas vidas que se han perdido, con la incertidumbre y el miedo que persiste sobre el virus. Por eso la respuesta de quienes representan al supermercadismo local es muy importante" expresó.
"Nosotros estamos visitando a otras firmas y negocios para que haya un reconocimiento hacia el empleado de comercio que estuvo desde el primer día desempeñando tareas esenciales, con responsabilidad y de enorme valor para la población en cada período que hemos pasado" señaló.
El acuerdo es en consonancia con el logrado a nivel nacional por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y la Asociación Supermercados Unidos (ASU), que estableció un bono similar en órdenes de compras para los trabajadores.
César Fontana, titular de Supermercado Fontana, aseguró que se estuvo "de acuerdo inmediatamente con el planteo del gremio. Ha sido un año muy difícil para todos, pero mucho más para el trabajador por lo que consideramos justa esta medida". En igual tono se expresaron Pablo y Ricardo Ramírez, de Granja Aurora, y Elbio Domé, de Supermercado El Mundo.
El acuerdo, que fue rubricado ante la presencia del secretario de Trabajo de la provincia, Ángel Zacarías, establece "otorgar un Bono por 8 mil pesos a los trabajadores dependientes de las empresas representadas en el acto, encuadrados en los Convenios Colectivos de Trabajo 30/75, que hayan prestado trabajos esenciales durante la pandemia del Covid-19".
El bono será otorgado a todos los trabajadores de las tres firmas involucradas en el acuerdo rubricado, conforme a que presten tareas en jornada completa o jornada reducida, de forma proporcional.
