"Desde el Frente Sindical mantenemos nuestra postura. Presentamos al Ejecutivo municipal la decisión de las bases a la propuesta que presentaron: sostener un 35% a los básicos, un bono de 5.000 pesos los monotributistas cuya situación contractual fue desmejorada y el rechazo unánime a la propuesta por el no descuento de las mutuales porque sería profundizar más la precarización de los trabajadores", comunicó a Elonce TV la secretaria General de la Asociación del Personal Superior (APS), Alejandra Levrand.
"Fuimos razonables con el pedido del 35%", coincidió la representante de ATE Municipal, Liliana Caraballo.
"Hace 18 meses que no tenemos aumento salarial, por eso le pedimos al Ejecutivo municipal que haga un esfuerzo y atienda nuestro reclamo porque los trabajadores lo necesitan. Llegan las Fiestas y los trabajadores quieren festejar con sus familias y un salario digno", argumentó Ramón Ortiz de Obras Sanitarias. Se recordará que, entre otros puntos, el municipio de Paraná ofreció un aumento salarial consistente en un aumento salarial del 12% al básico de cada categoría para personal de Planta Permanente y los Contratos en modalidad Servicio. Además de aumento del valor del salario Mínimo Garantizado a $ 24.854,90. Sin embargo, el Frente Sindical rechazó la propuesta de un 12 por ciento y solicitó un 35 por ciento.
Tras la reunión de este viernes, desde el Ejecutivo se comprometieron a presentar una contrapropuesta a confirmar tras el cuarto intermedio dispuesto para la tarde.
"El Ejecutivo llevó a esta situación por tanto tiempo de espera, de 18 meses. Le pedimos un esfuerzo a la dirigencia política, que analice la propuesta para por la tarde, para poder llevar una respuesta a los trabajadores", encomendó Levrand. (Elonce)