Los incrementos serán sobre la base de los haberes de enero de 2022 y se desarrollarán de manera escalonada: 21,21 por ciento en marzo; 8,08 por ciento en junio; 8,08 por ciento en agosto, y 8,08 por ciento en septiembre.
En otro punto destacó los fondos del Fores 3 para llegar a mil escuelas de la provincia, por encima del 50% del total de las instituciones educativas.
Por su parte, en la reunión que se desarrolló en la Secretaria de Trabajo, Labriola expresó a los gremios estatales que la propuesta para este año “es integral, para todos los trabajadores de la administración pública, y que representa “el mayor esfuerzo posible por parte de la provincia”. Además, remarcó que “también comprende a los trabajadores pasivos”, y puso de relieve que “es posible gracias a la situación de equilibrio en la que se encuentra la provincia”.
En este sentido, detalló que "la Provincia propuso un aumento del 45 por ciento global. Esta oferta es escalonada, con un aumento del 21,21 por ciento en el mes de marzo, 8,08 por ciento para junio, agosto y septiembre”, explicó Müller al resaltar que “en septiembre se volvería a convocar a los gremios”.
“Se trata de una buena oferta y tenemos buenas perspectivas para con los gremios”, aseguró el presidente del CGE, y destacó que “un docente que recién inicia tiene un salario de 61.139 pesos. Estamos por sobre el piso mínino que propone la paritaria nacional”, aseguró.
