En este marco, con nóminas ya firmadas, algunas con número de expediente y otras próximas a iniciarse, se espera que comience el 2020 ya con contratos de servicio.
Cada Ministerio tiene sus particularidades, es por ello que el tratamiento se individualizó por sector en un trabajo conjunto de los actores intervinientes: Ministerio de Economía, Gobierno y el organismo correspondiente, con la participación de las entidades sindicales.
En cuanto al Ministerio de Gobierno, UPCN solicitó la apertura de la discusión, la complejidad de la situación de dicho Ministerio está dada en términos de la diferencia que existe entre la cantidad de los Contratos de Obra y el número reducido de cupos de Contratos de Servicio. Desde el Sindicato estamos permanentemente en contacto con los trabajadores, tenemos a disposición las actas y el acceso a los listados ya finalizados. Los criterios para evaluar la situación son principalmente la Dirección de Administración a la cual pertenece y la antigüedad del trabajador.
A medida que se van realizando los traspasos a Contrato de Servicio, los Contratos de Obra de esos compañeros se darán de baja. Ante el déficit de cupos, este proceso necesariamente deberá continuar en otra etapa, evitando nuevas contrataciones que tienden a la precarización laboral, como lo es la figura del Contrato de Obra.
