A raíz de ello, desde la Secretaría de Trabajo de la Provincia se dictó la conciliación obligatoria por 15 días a partir de este jueves, por lo que los trabajadores deberán dejar sin efecto durante ese período toda medida de lucha y prestar tareas de manera habitual, indica APF.
Además, convocaron a una audiencia de conciliación para el próximo miércoles a partir de las 9 en la sede de la Secretaría.
Este miércoles, Elonce TV había dialogado con el Fiscal municipal Francisco Avero, quien entendió que este reclamo "es injusto e ilegítimo por parte de algunos empleados y dirigentes gremiales inescrupulosos". Asimismo, prometió: "el Estado municipal no va a ser rehén de estos empleados y de este reclamo".
Avero detalló que lo que se reclama es un adicional por recaudación, y en este sentido indicó cómo ha sido el proceso de este pago: "Este adicional ya existía en la gestión anterior del intendente Varisco. Se mantuvo durante la gestión de ex intendente Solanas y por un tramo de la gestión Halle; es allí que se unificaron en lo que se llamó un `adicional único` que se mantuvo en la gestión de Halle y de Blanca Osuna. Se unificaron todos los adicionales, porque si no era un `carnaval de adicionales` en todas las áreas de la municipalidad", rememoró. "Cuando asume Varisco, como había quedado atrasado el pago, se duplicó de 800 a 1600 pesos. En febrero de este año, el personal y los representantes gremiales en el Juzgado de Faltas, se empezó a reclamar para volver al adicional por recaudación que existía en la anterior gestión de Varisco. Se estaba estudiando si se volvía al adicional por recaudación o si se seguía con el adicional único", afirmó Avero.
En este sentido, el Fiscal aseveró que "algunos empleados (los que hoy realizan retención de servicios), y estos dirigentes sindicales, no solamente pretenden cobrar el adicional único, sino también el adicional por recaudación. Esto es totalmente injusto para el resto de los trabajadores. Se cobra un adicional o el otro, de ninguna manera se pueden cobrar los dos". Elonce.com.
