La inclusión de la cláusula de revisión y el compromiso de un monitoreo permanente del índice de inflación, dispone que las partes vuelven a reunirse en el mes de agosto, salvo que la inflación supere el 17 por ciento antes de esa fecha. Al respecto, Mariana Lujan, prosecretaria administrativa de ATE Entre Ríos, ante Elonce TV valoró los grados de avance en la cuestión salarial, pero hizo hincapié en el reconocimiento de pases a planta y recategorizaciones para determinar un acuerdo con el Ejecutivo entrerriano.
"Si bien no era lo que pretendíamos, hubo algunos grados de avance y esto tiene que ver con el otorgamiento establecido por el Ejecutivo que es ese 8% que se percibirá en abril con retroactivo a marzo. Y ayer se ofreció un 9% que se otorgará con los haberes de agosto. También se ofrecieron algunos códigos que serán retocados, como los de Riesgo en salud, lo que lleva a definir el aumento salarial en un 2.6% en el resto de los trabajadores", detalló la gremialista a El Despertador.
En la oportunidad, desde ATE indicaron que los datos precisos respecto a los aumentos en los códigos, serán dados a conocer en el próximo encuentro a concretarse el miércoles 2 de mayo.
La vocera de ATE Entre Ríos bregó para que "el salario mínimo garantizado de los trabajadores esté dado en todas las situaciones de revista que se tengan, tanto en aquellos que están en planta, como en aquellos que vienen precarizados por años y todavía es muy difícil poder establecer que deben cobrar lo mismo que un trabajador de planta permanente".
En tanto, para el viernes 27 está previsto un paro activo con asambleas y movilización a partir de las 9 en todo el ámbito provincial. Elonce.com
