Paraná Paritaria municipal

Bahl confirmó suba salarial para municipales: “La mejora anual es del 96,24%”

"El Municipio va a abonar un 12% acumulativo de aumento a sus trabajadores en noviembre", comunicó a Elonce el intendente Adán Bahl. El detalle del aumento anual.
"El Municipio va a abonar un 12% acumulativo de aumento a sus trabajadores en noviembre. Así, la mejora anual del salario es del 96,24%", comunicó a Elonce el intendente Adán Bahl. Y agregó: "Estamos cumpliendo el compromiso que asumimos con los gremios de mantener la paritaria y los aumentos por encima de la inflación. No fue facil pero hacemos un gran esfuerzo, a partir de un trabajo serio y ordenado que nos permite tener una política salarial responsable en pos de mejorar y defender el salario de los trabajadores".

Bahl confirmó que los sueldos de los municipales se pagarán este miércoles, con el aumento del 12%, y prometió un nuevo encuentro paritario para los dos primeros meses del 2023. “En primeros días de enero, cuando conozcamos la inflación de diciembre, estaremos cinco puntos por encima de la inflación anual, lo que significa que con ese 5% recuperamos parte del poder adquisitivo que se perdieron años anteriores”, fundamentó. En la ocasión, el mandatario anticipó que “se evalúa” la posibilidad de otorgar un bono de fin de año.
 
"Los trabajadores municipales son parte de la transformación de la ciudad y ponen todo de sí. Por eso vamos a seguir trabajando responsablemente para mejorar la situación, actuando siempre dentro de la legalidad. No vamos a pagar aumentos sin tener las partidas presupuestarias, como lo hizo la gestión pasada", fundamentó el intendente.

"El incremento anual que logramos es uno de los mayores aumentos salariales dados. Y todo fue al salario, es decir que también los jubilados municipales se benefician. Si uno ve la grilla publicada por la Caja de Jubilaciones, nota como se ha recuperado la jubilación municipal en estos años, porque antes muchos de los conceptos que se daban eran en negro".

El detalle del aumento anual

Marzo: 20%
Julio: 20% sobre escala Junio (acumulable 44%)
Septiembre: 15% sobre escala Agosto (acumulable 65,6%)
Octubre: 5% sobre escala salarial de Septiembre (acumulable 73,88%)
Noviembre: 12% sobre escala de salarios de Octubre (acumulable 94,75%)

Además, ha sido parte de la política salarial el aumento del titulo universitario, recategorizaciones y otros conceptos a lo largo de la gestión, lo que implican aumentos totales por un total de 96,24%, comunicaron fuentes municipales.
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