"La Ley Nº 26.743 de Identidad de Género, sancionada en el año 2012, garantiza el reconocimiento de la identidad de género a las personas, estableciendo la obligatoriedad de trato digno por parte del Estado y la sociedad en todos sus niveles, hayan o no accedido estas personas a la rectificación registral", se recuerda en los considerandos.
Vivienda e inserción laboral
La propuesta incluye un programa de acceso a la salud en centros municipales; y otro a la educación, mediante el cual se realizarían convenios con el Consejo General de Educación de la Provincia de Entre Ríos y universidades.También contempla un Programa de Acceso a Viviendas por el cual se brindaría subsidios y un 3% del total de las adjudicaciones de lotes o planes de construcción serían destinados a personas de esta condición.
Por otra parte, el proyecto busca favorecer la inserción laboral, por lo que -entre otras medidas- deja establecido "el ingreso a la municipalidad de forma progresiva hasta llegar al 2%, tomando como base el total de personas inscriptas en el Registro Único de Aspirantes".
Aquellas empresas privadas, comercios, cooperativas y demás organismos de la ciudad que ofrezcan puestos laborales a personas travestis, transgéneros y transexuales, quedarían incluidas en un registro municipal.
Práctica deportiva, violencia y nueva área municipal
Además, el proyecto propone "reglamentación deportiva local adecuada a la Ley de Identidad de Género, estableciendo que la práctica de deportes y utilización de baños, vestuarios y uniformes, sea conforme a la identidad autopercibida" y un programa tendiente a "prevenir, visualizar y erradicar la violencia y discriminación".Finalmente, el Artículo 13º del proyecto de ordenanza indica que "para dar cumplimiento del Plan de Inclusión Integral y Reparación Histórica de Personas Travestis y Trans de la Ciudad de Colón y los programas por ella establecidos, sea creado en el ámbito del Área de Diversidad sexual".
