Siete de cada diez consultados esperan alcanzar estabilidad económica como una meta en relación con lo laboral, mientras que el 60% prefiere horarios flexibles como beneficio.
"Estamos ante la era del win-win. Los jóvenes necesitan trabajar, desean emplearse y ser competitivos frente a la escasa demanda en contextos complejos, pero también eligen y son reclutadores del espacio en donde les gustaría desarrollarse y ganar su experiencia", explica Carla Cantisani, directora de Servicios de Adecco Argentina & Uruguay.
De acuerdo con el relevamiento, un 23% de los jóvenes elige el atributo de aprendizaje y desarrollo como el más importante al momento de elegir una empresa.
Por otra parte, el 44% quiere asumir un nuevo desafío o cargo en la empresa en un plazo de 2 años, mientras que el 21% desea que ese plazo sea de un año o menos.
El aprendizaje (20%), el ambiente laboral (17%) y los beneficios (12%) son los aspectos más importantes al recomendar a otras personas trabajar en una empresa, según la encuesta realizada por la consultora Adecco.
Entre las conclusiones, la firma sostuvo que "la pandemia vino acompañada de nuevas tendencias laborales; para muchos el home office dejó de ser un beneficio para transformarse en una normalidad".
Aclara también que "hoy los jóvenes ya no se conforman con ello y son muchas las exigencias e intereses que priorizan al momento de buscar un nuevo empleo".
NA