Es que de acuerdo a lo que señalan los trabajadores, desde hace un tiempo solicitan un ajuste salarial, o sea cambiar el Convenio de Educación por el Convenio del Sindicato de Alimentación, lo que les permitiría ganar el doble de lo actual. En el marco de ese reclamo, llegó a la Universidad Adventista del Plata, de quien depende la fábrica, una audiencia conciliatoria del Ministerio de Trabajo para el 21 de junio. La respuesta inmediata fue el despido del representante sindical.
"Me quitan el derecho como delegado de ir a luchar por los derechos de los trabajadores", apuntó Torres. "Estamos unidos por no despidos arbitrarios. Si al reintegro del trabajador cesanteado. Si al reajuste salarial", clamaron los trabajadores de Ceapé. (Amanecer Entrerriano)