Realizando un balance de la reunión realizada el martes, Borgo también lamentó la ausencia del sector industrial que se lleva el 25/30% de la producción.
"El sector fue convocado pero no asistió. Creo que falta trabajo en conjunto con la industria, "hay poco roce" siendo que en Entre Ríos son sólo 6 empresas las fábricas que industrializan citrus", comentó el referente de Fecier. La idea de esta reunión fue hablar de una citricultura proyectándola a futuro.
"Comenzamos la reunión haciendo una especie de "catarsis" sobre el grado de seriedad tiene este plan que proponen. Creo que hay gestiones que trascienden a los gobiernos, por ejemplo: los puestos de controles tienen que ser efectivos y no se ve al Estado presente. La pregunta era si al realizar este plan el Estado se compromete a llévalo adelante"- esa fue la primera premisa de la reunión según Borgo.
En este sentido afirmó que el gobierno expresó la intensión de hacer planes productivos en todas las cadenas y que trascienda a todos los gobiernos.
Haciendo hincapié en la ejecución concreta de los sistemas de control, el dirigente explicó: "No hay excusas, es más, los recursos se generan desde el propio control y lo van a tener que aportar los mismo productores. Es decir, el costo político de aumentar la guía de $0,16 centavos a 0,60 lo van a asumir las instituciones porque estamos convencidos de que necesitamos los puestos de controles para proteger fitosanitariamente nuestra región".
Es urgente contar con recursos para el control de HLB Y mosca de la fruta "no hay excusas se viene demorando por falta de compromiso"- agregó.
"Esperamos poder efectivizar esos puestos de control, esto requiere convenios con la policía y vialidad. No es demasiado costo es gestión"- aclaró Borgo .
En referencia a la dinámica de la reunión y los ejes abordados, comentó que se armaron distintas mesas de comisiones y se analizó las líneas de acción por ejemplo la sanitaria, los costos, el financiamiento y agregado de valor, entre otros puntos.
"Para una primera reunión fue muy interesante, se plantearon los objetivos de trabajo y ahora se tratará de efectivizar un plan. Es importante plasmar objetivos, después evaluar, corregir y fortalecer para no dejar que las proyecciones queden en el aire".
Por último Borgo aclaró que más allá del Plan Estratégico que apunta a largo plazo, siguen existiendo cuestiones coyunturales por resolver.