También otorgará cuatro semanas anuales de licencia a empleados que necesiten tiempo para cuidar a familiares enfermos.
Microsoft sostuvo que "estas políticas mejoran el equilibrio laboral y familiar, favorecen el crecimiento de la mujer como profesional, construyen mejores vínculos familiares clave en los primeros días de vida del bebé, e impactan positivamente en la empresa impulsando la inclusión y el talento diverso".
Argentina se posiciona entre los diez países con mayor cantidad de empresas que brindan licencia de este tipo superiores a lo requerido por ley, que en el país establece 90 días para las madres y dos días para los padres.
No obstante, solo el 51 por ciento de las trabajadoras y el 47 por ciento de los trabajadores reciben licencias por maternidad y paternidad. Fuente: (Télam).-
