El secretario general de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) José Allende, junto a integrantes de la Comisión Directiva, mantuvo ayer una reunión con el ministro provincial de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso. El motivo del encuentro fue la presentación de la propuesta de Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para el Sector Público Provincial y la creación de la “Escuela de Gobierno y Gestión de la Administración Pública de Entre Ríos”.
Este proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo tiene como objetivo principal jerarquizar y profesionalizar el empleo público en la provincia. UPCN, según comunicó, “busca establecer un marco integral de derechos y obligaciones que impulse el desarrollo de las trabajadoras y los trabajadores estatales, garantizando igualdad de oportunidades y la mejora continua de las condiciones laborales”. En línea con los principios constitucionales de igualdad y mérito aspira “a consolidar un empleo público de calidad, con estabilidad y oportunidades de crecimiento para quienes se capaciten y se comprometan en el desarrollo de sus tareas”.
Por su parte la propuesta de creación de la "Escuela de Gobierno y Gestión de la Administración Pública de Entre Ríos" se presenta como un espacio fundamental para la formación y actualización continua de las y los trabajadores estatales. “Bajo una gestión conjunta, esta iniciativa permitirá desarrollar competencias en gestión, administración y otros saberes necesarios para modernizar y profesionalizar la administración estatal”, fundamentaron desde el gremio que nuclea a estatales entrerrianos.
Los fundamentos de las propuestas
UPCN cuenta con una amplia trayectoria en materia de capacitación, destacándose por su labor en el ámbito educativo a través de su Escuela Secundaria de Jóvenes y Adultos, dos Escuelas de Oficios con una variada oferta de cursos, convenios con Universidades y programas de formación continua como el plan anual de capacitación en Enfermería, que incluye las reconocidas Jornadas de Enfermería Quirúrgica. Estas iniciativas reflejan el compromiso de UPCN con la mejora constante de las habilidades y competencias de sus afiliados y demás trabajadores, contribuyendo a una administración pública más eficiente y al servicio de la comunidad.
El sindicato comunicó que se propone avanzar en este proceso con un equipo técnico especializado, la gran experiencia gremial y la seriedad que caracteriza a UPCN, asegurando que esta propuesta se implemente de manera efectiva y responda a las necesidades de los trabajadores estatales y del Estado provincial.
