Las trabajadoras de casas particulares lograron este martes en el Ministerio de Trabajo un nuevo aumento no acumulativo para las cinco categorías de empleadas domésticas, por lo que percibirán un 14% de incremento salarial desde abril, otro 7% en mayo y un 6% en junio próximo, informó la cartera laboral.
El acuerdo fue logrado en el contexto de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, será no acumulativo y regirá sobre la base de los ingresos de marzo.
Trabajo informó que el sector será otra vez convocado a discutir salarios el 25 de julio.
Escalas, cuándo y cuánto se paga desde abril de 2023
De acuerdo con la información que dio a conocer la cartera laboral, los tres aumentos se aplicarán sobre el último tramo del acuerdo paritario acordado en noviembre, de 4%. De esa manera, con la suba del 14% establecida para abril, la hora y el mes trabajado deberá pagarse de la siguiente manera:
-Supervisores con retiro: $841,32 y $104.992,86;
-Supervisores sin retiro: $921,12 y $116.950,32
- Personal para tareas específicas con retiro: $796,29 y $97.544,1.
-Personal para tareas específicas sin retiro: $873,24 y $108.583,29;
-Caseros: : $751,83 y $95.170,05;
-Asistencia y cuidado de personas con retiro: $751,83 y $95.170,05;
-Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $841,32 y $106.057,05.
-Personal para tareas generales con retiro: $697,11 y $85.585,50;
-Personal para tareas generales sin retiro: $751,83 y $95.170,05.
Reconocimiento de la antigüedad para el empleo doméstico
Desde hace dos años, se reconoce antigüedad al empleado doméstico. Es de 1%. El tiempo de servicio a los fines de calcular este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.
