“Si bien no está expresado como deseamos, sí hay una cláusula de ajuste y será lo que los docentes evaluarán en asambleas en las escuelas”, explicó Pagani al comunicar que el congreso gremial será el viernes en Federal, donde se tomará la definición respecto de la aceptación o rechazo a la oferta salarial de Provincia. El sindicalista valoró que se tomaron los planteos conceptuales que hizo Agmer, pero serán los docentes quienes decidan. En la oportunidad, se le consultó a Pagani por la propuesta del secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, para que las paritarias salariales entre estatales y docentes se desarrollen en conjunto.
“La voluntad política siempre está para trabajar en unidad y en conjunto con todos los sindicatos, pero los docentes tienen una ley de paritaria propia, la 9624 de 2005, y los empleados estatales tienen otra normativa, por lo tanto, hay una cuestión de orden jurídico que hará muy difícil esa situación”, respondió el secretario general de Agmer. Y agregó: “La paritaria es el ámbito natural de los trabajadores para discutir salario y condiciones laborales, para lo que hay voluntad política para avanzar, pero urge cerrar etapas respecto a lo salarial que den previsibilidad y certidumbre, por al menos tres meses”. En relación a la medida de fuerza convocada por CGT y a la que adhirió CTERA, Pagani especificó que “el paro es nacional y contra las políticas de Javier Mili”. “En el caso de los trabajadores de Educación están vinculadas al Fonid y Conectividad porque el DNU los derogó y son, para nosotros, una batalla fundamental y parte de la demanda en este contexto; además de los programas educativos y de infraestructura que fueron cancelados”. Sumó a los motivos de la protesta contra el Gobierno nacional, “el rechazo a la Ley Bases, a los DNU y a los despidos en organismos nacionales”. Por su parte, el secretario general de Amet, Carlos Varela, ponderó la nueva propuesta salarial por el Ejecutivo entrerriano. “Una vez conocido el índice de inflación de junio, nos reuniríamos en los cinco días posteriores para debatir y debería acordarse, entre el Gobierno y los gremios, cómo equilibrar en el defasaje entre la inflación de enero a junio y la recomposición salarial que hace Provincia de enero a junio”, explicó a Elonce.
“En ese encuentro se verá qué tan lejos estamos en base a la recomposición salarial porque no hemos tenido aumentos de sueldo en lo que va del año”, sumó Varela y diferenció: “La inflación es acumulativa y la recomposición salarial es base a enero”.
De igual manera, Varela informó que el Ejecutivo provincial les comunicó que, a partir del 1º de julio, la base de cálculo será el haber de junio. “Para los docentes es significativo mantener la base de cálculo actualizada porque, cuando uno va al cajero, se refleja que el porcentaje de incremento que paga el Gobierno es el real que se percibe en el bolsillo”, fundamentó.
En la oportunidad, Varela recordó que “todas las propuestas que no sean aceptadas, el Gobierno las retiraría y no las haría efectivas”; y acotó: “Son las reglas de juego que impone cada gobierno”.
El gremio que nuclea a los docentes de escuelas técnicas se reunirá en asambleas para decidir en torno a la propuesta salarial de Provincia; el viernes al mediodía hará la compatibilización de mandatos; por la tarde se notificará vía e-mail a la secretaría de Trabajo y el lunes se enviará por escrito qué fue lo que se resolvió en torno a la oferta.
“La oferta salarial sigue siendo insuficiente porque no llegamos a empatar a la inflación acumulada; no obstante, entendemos la coyuntura porque el 70% de los recursos del gobierno provincial son de coparticipación nacional”, expuso Varela. Y contempló: “Si Provincia no tiene para responder, hay que estar muy bien preparado para llevar adelante una medida de fuerza y un plan de acción”. “Mientras esté la posibilidad de seguir negociando, hay que atravesar unos meses, pese a los momentos críticos que pasamos en el país en general”, cerró. (Elonce)