Cabe recordar que por el acuerdo paritario de 2016, el código 226 (Adicional por Riesgo Salud Mental) tiene un incremento en distintas etapas según Decreto 1220/17. La última modificación es a partir del 1º de julio de 2017, donde la base de cálculo se fija en el 60% de la Categoría 4 más un 30 % del código 130.
Además del retroactivo de julio adeudado, con haberes de agosto "se percibirá el aumento salarial previsto en la paritaria de este año con el consecuente impacto de mejora en el código 226, y se pondrá en práctica la cláusula que permitirá liquidarlo en forma independiente del salario mínimo de bolsillo", indicaron desde UPCN.
