Según informaron los trabajadores del área, consiguieron que le renueven hasta fin de año el contrato a un empleado "que desde abril estaba sin trabajar"; asimismo, habrían obtenido el compromiso por el pago de las horas extra adeudadas en el marco de los operativos de control de alcoholemia realzados durante dos meses.
Vale recordar que estos dos puntos eran los principales reclamos que motivaron a la repartición municipal a realizar la medida de fuerza, la cual quedó suspendida tras el acuerdo con la comuna.
