De darse ese 25% del que se habla, la conducción provincial lo rechazará, sentenció el gremialista. En esa línea, avanzó en las demandas que persigue el gremio. Exigiremos una recomposición que supere el 35 o 37 por ciento; porcentajes que restablezcan el salario digno y una recomposición acorde a la inflación del año pasado, fundamentó.
Las expectativas son de llegar a la reunión y tener una respuesta a las demandas presentadas en la primera audiencia, mayores precisiones a la propuesta que debe contener criterios definidos hace tiempo y ratificados hace tiempo por Agmer en la comisión de salario, explicó Peccín. Avanzar con la recomposición e igualdad en los cargos directivos de primaria y secundaria, en todos los cargos del escalafón, avanzar con la relación jornada simple/jornada completa, la eliminación gradual del Código 06, el congelamiento del Código 172 y tener una recomposición del Código 179 de traslado docente en función de la variación de precio del combustible porque estos valores están defasados, detalló.
Además, Agmer espera que la recomposición salarial abarque los meses de enero y febrero.
Si bien se había anunciado que el gobierno provincial iba a esperar el desarrollo de la paritaria nacional para delinear una propuesta a los docentes entrerrianos, el gremio mayoritario que los nuclea espera un avance en los porcentajes, pero no aceptarán el 25 por ciento de aumento propuesto a nivel nacional. Elonce.com
