Según el convenio, el aumento se aplicará en dos etapas: un 9 por ciento en marzo sobre los salarios de febrero y un 7 por ciento en abril sobre los salarios de marzo.
El incremento será no remunerativo hasta mayo y los empleadores deberán abonar el pago retroactivo de los salarios de marzo y de la primera quincena de abril hasta el 30 de abril.
Con este acuerdo, los trabajadores de la Alimentación alcanzaron un aumento salarial superior al índice de inflación en el mismo período.
-El aumento salarial del 304% y el salario mínimo de $623.000 corresponden a los trabajadores de la Alimentación que se encuentran encuadrados en el convenio colectivo de trabajo 244/94.
-El acuerdo incluye un aumento para todas las categorías salariales del CCT 244/94.
-El nuevo salario se calcula aplicando el porcentaje de aumento correspondiente a la categoría salarial del trabajador, sobre el salario de febrero de 2024.
-El aumento de marzo se pagará con los salarios de abril. El aumento de abril se pagará con los salarios de mayo.
-Sí, el aumento de marzo y abril será no remunerativo hasta el mes de mayo.
-Significa que el aumento no se tendrá en cuenta para el cálculo de otras remuneraciones, como las vacaciones, el aguinaldo o las horas extras.
-Los empleadores deberán abonar el pago retroactivo de los salarios de marzo y de la primera quincena de abril hasta el 30 de abril.
-Se espera que la inflación continúe aumentando en los próximos meses, por lo que es posible que se realicen nuevas negociaciones salariales en el futuro.
